Кількість
|
Вартість
|
||
|
У цьому вебінарі розглядається фундаментальна, основна та базова концепція транзактного аналізу Контракт та Контрактне взаємодія.
Концепція Ролі з яких укладаються контракти.
У житті ми функціонуємо, вступаємо у відносини, діємо спираючись і вибираючи ролі, які можна віднести до однієї із сфер (світів). Запрошуємо познайомитись із моделлю Чотири рольових світи, яка застосовується в організаційному ТА.
Кроки та етапи укладання професійних багаторівневих домовленостей, знання.
Облік та вплив рівнів контракту: адміністративного, професійного, психологічного на результат взаємодії.
Як укласти контракт або мистецтво домовлятися.
.................................................. ..............................
АНЕТТ ДІЛМАНН ANETTE DIELMAN, Німеччина
навчаючий тренер і супервізор, TSTA-O-EATA
з 1994 року працює в якості позаштатного консультанта, бізнес-тренер, супервізор та навчальний тренер.
з 2011 року власник компанії Бізнес мануфактура, Кайзерслаутерн. Business Manufaktur company, Kaiserslautern
Фахівець:
• організаційного консультування, коучінга, супервізор, командне навчання та розвиток.
• HR навчання та розвиток
• навчання топ - менеджерів, тренерів та консультантів в організаційних транзакційного аналізу
ГЮНТЕР МОР, GUNTHER MOHR, Німеччина
повчальний тренер та супервізор у сфері організаційного ТА – TSTA-O-ЕАТА.
Керівник Інституту коучінга, навчання та консалтингу для клієнтів у сфері промисловості, послуг та у соціальному секторі. Institute for Coaching, Training and Consulting for clients in industry, services and also in the social sector, Німеччина.
Автор книг та статей з оргконсультування та коучингу:
2015 - «Системний економічний аналіз»
2013 - "Усвідомлений Коучинг"
2011 - "Індивідуальний та організаційний ТА у 21 столітті" - є переклад російською мовою.
та інші
Вчимося з професіоналами!
Для перегляду цього матеріалу у Вас повинен бути активований обліковий запис Google - gmail пошта.