|
Количество
|
Стоимость
|
||
|
|
|||
В этом вебинаре рассматривается фундаментальная, основная и базовая концепция транзактного анализа Контракт и Контрактное взаимодействие.
Концепция Роли из которых заключаются контракты.
В жизни мы функционируем, вступаем в отношения, действуем опираясь и выбирая роли, которые можно отнести к одной из сфер (миров). Приглашаем познакомиться с моделью Четыре ролевых мира, которая применяется в организацонном ТА.
Шаги и этапы заключения профессиональных многоуровненевых договоренностей, знание.
Учет и влияние уровней контракта: административного, профессионального, психологического на результат взаимодействия.
Как заключить контракт или искусство договариваться.
................................................................................
АНЕТТ ДИЛМАНН ANETTE DIELMAN, Германия
обчающий тренер и супервизор, TSTA-O-EATA
с 1994 года работает в качестве внештатного консультанта, бизнес-тренер, супервизор и обучающий тренер.
с 2011 года владелец компании Бизнес мануфактура, Кайзерслаутерн. Business Manufaktur company, Kaiserslautern
Специалист:
• организационного консультирования, коучинга, супервизор, командное обучение и развитие.
• HR обучение и развитие
• обучение топ-менеджеров, тренеров и консультантов в организационных транзакционного анализа
ГЮНТЕР МОР, GUNTHER MOHR, Германия
обучающий тренер и супервизор в сфере организационного ТА - TSTA-O-ЕАТА.
Руководитель Института коучинга, обучения и консалтинга для клиентов в сфере промышленности, услуг и в социальном секторе. Institute for Coaching, Training and Consulting for clients in industry, services and also in the social sector, Германия.
Автор книг и статей по оргконсультированию и коучингу:
2015 - «Системный экономический анализ»
2013 - "Осознанный Коучинг"
2011 - "Индивидуальный и организационный ТА в 21 веке" - есть перевод на русский язык.
и другие
Учимся с профессионалами!
Для просмотра этого материала у Вас должен быть активирован аккаунт Google - gmail почта.